Kişisel Gelişim ve Mesleki Eğitim Merkezi
» BORDROLAMA VE PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ EĞİTİMİ

Personel özlük işleri ve bordrolama eğitiminde şirketlerin insan kaynaklarında bordrolama ve personel özlük işleriyle uğraşan ya da bu alanda çalışmak isteyen profesyonellere yönelik olarak sürecin en temelinden başlanarak gerekli tüm bilgileri uygulamalı olarak işlendiği ve katılımcıların eğitim sonunda bordrolama ve personel özlük işlemlerinin tüm süreçlerini kavramış olmaları hedeflenmektedir.

Personel özlük işleri Eğitimi tamamen uygulamalı olarak -bu bilgi iş hayatında nasıl karşıma çıkar ve nasıl kullanabilirim- mantığıyla işlenmekte, güncel örneklerle desteklenmekte, Katılımcılara örnek uygulamalar yaptırılarak bilgiyi daha çabuk özümsemeleri ve kavramaları sağlanmaktadır.

EĞİTİMİN AMACI

Katılımcılara Ücretle alakalı mevzuata uygun Ücret Bordrosu hazırlanmasını/ hesaplamasını öğretmek, Yapılan bordroların kanuni standartlarla belirlenen kontrolünü sağlamak, Uygulamalı örneklerle bordroya ilişkin bilgi – becerileri kazandırmak ve arttırmak, Firmaların İnsan Kaynakları, Personel ve Muhasebe birimlerindeki çalışanların İş Hukuku ve Personel Uygulamaları konusunda yasal gerekliliklere uygun iş yapmasını sağlamaktır.

EĞİTİME KİMLER KATILMALI

İnsan Kaynakları ve Personel Müdürlüğü Yönetici, Uzman, Uzman Yrd. , Eleman ve tüm İnsan Kaynakları Departmanı Çalışanları, Mali Müşavirler, SMMM’ler ve firmaların Bordro ve Personel İşlerini yürüten Muhasebe yetkilileri ve çalışanları, İnsan Kaynakları ve Personel Yönetimi konusunda kariyer yapmak isteyen tüm yeni mezunlar ve öğrenciler, Sektör değiştirmek isteyen çalışanlar ve tüm Firma sahipleri.

UYGULAMALI PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ VE BORDROLAMA EĞİTİMİ PROGRAM İÇERİĞİ

1.           Personel Özlük Dosyası İçeriği – İşe Giriş - Çıkış İşlemleri – İş Sözleşme Türleri-Çalışma Türleri

2.           Puantaj nedir?  Ne işe yarar?  Günlük,aylık puantaj nasıl hesaplanır? Çalışılmış gibi sayılan süreler – Taban ücret, tavan ücret uygulaması nedir?

3.           Normal işçilerde brüt ücretten net ücrete ulaşımda yapılacak kesintiler – İşçiden yapılacak kesintiler- İşverenden yapılacak kesintiler – Emeklilerin çalışması halinde brüt ücretten net ücrete ulaşımda yapılacak kesintiler

4.           İşçiden yapılacak kesintiler – İşverenden yapılacak kesintiler-İzin türleri – Yıllık ücretli izin hak edişi , Kullanımı

5.           Çalışanın yıllık izin kullanımında dikkat edilmesi gereken hususlar – Fazla çalışma uygulamaları ve fazla çalışma muvafakatnamesi – Fazla çalışma süreleri ve hesaplanması – Resmi tatil, haftasonu çalışmaları – İbraname nedir, nasıl düzenlenir?

6.           Ücret tanımı, çeşitleri (brüt ücret,net ücret, giydirilmiş ücret nedir?) – Brütten nete, netten brüte ücret hesaplama

7.           Yasal olarak ücret bordrosunda bulunması gereken bilgiler – Kanunen bordro imzalatma

8.           SGK, Gelir Vergisi, Damga Vergisi primlerine tabi olan ve olmayan ücretler – Sosyal ve ayni yardımların bordrolaştırılması

9.           Yemek ve yol ücretlerinin bordrolaştırılması - Asgari Geçim İndirimi ve hesaplanması

10.         İşveren maliyeti hesaplaması -  Kıdem, ihbar tazminatı kazanma koşulları ve hesaplamaları – Mevcut mevzuata göre uygulanan teşvik çeşitleri

11.         İşyeri açılış ve kapanış işlemleri – E-Bildirge Şifresi

12.         İşe giriş ve işten ayrılış bildirimleri ve dikkat edilmesi gereken hususlar – SGDP’li çalışanların bildiriminde dikkat edilmesi gereken hususlar – Aylık prim ve hizmet belgesinin hazırlanması

13.         Yeni giriş ve işten çıkışlarda SGK gün sayısının tespit edilmesi – Raporlu çalışanların sigortalılığı ve SGK’ya bildirimi – İşten çıkış nedenlerinin önemi – İş kazalarının SGK’ ya bildirimi – Engelli çalışan teşviği için SGK’ya bildirim, Eksik gün bildirimi

14.         İŞKUR Bildirimleri – Kolluk kuvvetlerine yapılması gerekli bildirimler (Kimlik bildirimi) – 5510 Sayılı Kanundan yararlanma şartları – 14857 Sayılı Kanundan yararlanma şartları

15.         İşe yeni başlayan engellinin İşkur tescili – İcra kesintilerinin yapılması ve yapılan yazışmalar

 

Eğitimimiz toplam 20 saatte tamamlanarak sertifika verilecektir.

» EĞİTİMLERİMİZ
  BORDROLAMA VE PERSONEL ÖZLÜK İŞLERİ EĞİTİMİ
  DİKSİYON EĞİTİMİ
  HIZLI OKUMA VE TEST ÇÖZME EĞİTİMİ
  İNSAN KAYNAKLARI UZMANLIĞI EĞİTİMİ
  SOSYAL MEDYA UZMANLIĞI EĞİTİMİ
 EĞİTİM TAKVİMİ
Bu sitenin tüm hakları saklıdır moc.imedakazuyrelug @ ofni
Güleryüz Akademi bir kuruluşudur
Asersoft